城發(fā)集團(tuán)一屆二次“雙代會”召開

城發(fā)集團(tuán)一屆二次“雙代會”召開

 6月2日上午，在隆重歡快的樂曲聲中，區(qū)城發(fā)集團(tuán)第一屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議召開。來自集團(tuán)所屬各部門及子公司的職工代表、列席代表70余人齊聚大會，共議發(fā)展大計(jì)。區(qū)總工會常務(wù)副主席劉海鵬應(yīng)邀出席并致辭，集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)班子參加了會議。

 大會審議并通過了《工會工作報(bào)告》、《經(jīng)費(fèi)審查工作報(bào)告》和《提案工作情況報(bào)告》。集團(tuán)公司人力總監(jiān)嚴(yán)由華、監(jiān)事會主席劉康明先后向大會通報(bào)了《集團(tuán)公司薪酬管理制度》、《集團(tuán)公司廉潔從業(yè)問責(zé)管理辦法》修訂制定有關(guān)情況。工會主席賴海英在《工會工作報(bào)告》中指出，過去的一年，代表們圍繞公司的發(fā)展、管理、文化建設(shè)等各方面積極建言獻(xiàn)策、參政議政，認(rèn)真履職盡責(zé)。公司工會以服務(wù)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)、服務(wù)廣大干部職工為出發(fā)點(diǎn)，突出融入中心、維護(hù)職工權(quán)益、豐富文化生活等工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。一年來，共收到代表提案28件，解決落實(shí)17件，因政策與制度因素制約、需后期將跟蹤落實(shí)的11件，送關(guān)懷、送溫暖及各項(xiàng)文體活動常態(tài)化開展，有力地推進(jìn)了公司的民主管理和文化建設(shè)。

 此次大會，還舉行了職工興趣社團(tuán)啟動儀式，隨著全體與會人員 “5、4、3、2、1”的高呼聲，董事長吳云、總經(jīng)理賴遠(yuǎn)明與各社團(tuán)團(tuán)長共同啟動水晶球，拉開了集團(tuán)舞蹈、合唱、讀書、朗誦表演、籃球、乒羽六大興趣社團(tuán)活動的序幕。

 會議最后，吳云董事長作了重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要拓寬工作思路，創(chuàng)新服務(wù)方式，著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高履職盡責(zé)能力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極為職工辦實(shí)事、辦好事、解難題，扎實(shí)開展興趣社團(tuán)活動，豐富職工文化生活，要強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，引導(dǎo)廣大干部職工行使民主權(quán)利、參與民主管理，認(rèn)真履職，群策群力，為集團(tuán)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。