集團(tuán)選拔后備干部變“相馬”為“賽馬”

8月5日，通過“賽場(chǎng)賽馬”公開選拔的集團(tuán)后備干部名單公示，宣告2019年度后備干部選拔工作圓滿結(jié)束。     

此次選拔按民主推薦、資格審查、筆試、面試、考察、公示確定的程序進(jìn)行，既注重員工的認(rèn)可，又要求有較高的理論知識(shí)、寬厚的職業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。本次選拔共有78人參加筆試，通過筆試、面試和考察層層選拔，并按綜合管理、賬務(wù)金融、工程技術(shù)三個(gè)類別確定中層正職后備干部6人，副職后備干部20人。其中本科以上學(xué)歷 19人，中級(jí)以上職稱 7人，一級(jí)建造師2人，二級(jí)建造師 4人，中共黨員11人。

近年來，南康城發(fā)集團(tuán)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、有為有位”的用人?dǎo)向，把“對(duì)黨忠誠(chéng)、治企有方、興企有為、踏實(shí)做事、干凈做人”作為干部的任用標(biāo)準(zhǔn)，積極為公司管理崗位選好人、選對(duì)人，為加快實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，滿足公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

下一步，公司將采取集中培訓(xùn)、交流輪崗、重點(diǎn)工作突擊等各種形式加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)，注重在重、難、險(xiǎn)、急工作任務(wù)中發(fā)現(xiàn)人才，并根據(jù)管理崗位的需求情況，逐步擇優(yōu)考察任用。